 Работники отдела по труду, занятости и социальной защите населения исполнительного комитета Витебской области и эксперты государственного университета города Витебска, носящего имя П. Машерова, начали совместную работу. Перед ними стоит задача спланировать концепцию развития региональной социальной службы. Такое заявление сделала руководитель ведомства по социальной поддержке граждан и стационарных организаций при Витебском облисполкоме Вера Астапенко.
Она рассказала, что с высшим учебным заведением они смогли наладить очень тесные взаимоотношения. Все подразделения, входящие в подчинение возглавляемого ей ведомства, определяют свой план работы, который впоследствии отшлифовывается специалистами вуза. Также в настоящее время между учебным заведением и комитетом заключён договор, согласно которому работники социального ведомства могут повысить свою квалификацию.
По словам начальника службы, витебский областной комитет социальной защиты населения одним из первых в Белоруссии смог наладить подготовку работников социальной сферы, которые имеют в наличии только базовый и общий средний уровень образования. Начиная с 9 февраля, 50 работников начинают обучение на курсах в ВГУ, которые окончатся в конце марта. Уже в апреле на базе университета будут организованы курсы по подготовке санитарных работников, которые трудятся в областных домах-интернатах. Это тоже является новшеством для Республики Беларусь.
По утверждению Веры Астапенко, из 60 обучаемых сотрудников будет создано две группы, которые разделят людей по наличию базового и среднего образования. На второе полугодие запланировано обучение такого же числа сотрудников. Согласно действующего законодательства при поступлении на работу на должность санитара не обязательно иметь специальное образование.
Однако, социальное ведомство Витебской области считает, что сотрудникам необходимо предоставлять возможность повышения уровня своих знаний. Пройдя специальные курсы, они смогут углублённо изучить требования санитарных норм и основы обращения с пациентами.
Также на этих занятиях они смогут приобрести навыки по различным видам прикладного искусства по своему усмотрению, для проведения трудовой реабилитации своих подопечных. В результате, внедряемых мероприятий, региональные социальные службы получат многофункциональную категорию сотрудников.
В трудовом процессе социального комитета Витебской области задействовано более 5,7 тысяч человек. На протяжении 2014 года в 8 учреждениях ведомства произошли кадровые замены руководящего состава. До назначения эти люди находились в кадровом резерве и стажировались на базовых отделениях комитета. За высокие достижения в сфере социальной защиты населения 450 работников были награждены почётными грамотами и поощрениями.
| 
