 Внедрение новых гибких
систем оплаты труда в Республике Беларусь
происходит слишком медленно. Об этом
заявил накануне Петр Грушник, первый
замминистра труда и соцзащиты Беларуси.
Он отметил, что свободой,
предоставленной в оплате труда в общем
по республике воспользовались лишь
четыре с половиной процента организаций,
а все остальные компании решили сохранить
действовавшие до этого системы оплаты
труда на основе ЕТС. Стоит заметить, что
в списке организаций коммунальной
формы собственности десять процентов
компаний сохранили прежние системы
оплаты труда. На данный момент лидерами
по использованию гибких систем оплаты
труда в стране являются Витебская и
Гродненская области, в которых новые
системы используются в ста четырёх и
ста шестнадцати компаниях соответственно.
Петр Грушник заявил,
что история систем оплаты труда в
стране, начиная с девяностых годов,
базировалась на единой тарифной сетке.
Все привыкли к этому и работодатели и
сотрудники. Но сегодня в новых экономических
условиях появилась необходимость
использовать усовершенствованные
системы оплаты труда для того, чтобы
быстрее стимулировать разнообразные
направления деятельности человека.
Поэтому в конце 2010 года была подписана
Директива номер четыре, а весной прошлого
– указ за номером 181.
На заметку: Каждая женщина знает,
что магазин духов - это
место, где можно приобрести оригинальное
дополнение к своему образу. Широкий
ассортимент парфюмерии, представленный
в новом магазине – это возможность
изменить себя, выбрав лучший аромат.
|
