 Для того чтобы на промышленном предприятии любой формы собственности существовали предусмотренные законодательством организация по управлению охраной труда, такими вопросами должен заняться руководитель юридического лица. С этой целью он должен создать службу по охране труда (ОТ), которая подчиняется непосредственно ему или по поручению руководителя одному из его заместителей.
Созданная служба по охране труда, существует, как правило, в форме самостоятельного структурного подразделения, которое состоит из штата специалистов, возглавляемых руководителем службы, работающим во взаимодействии с:
• иными подразделениями компании;
• уполномоченными на то лицами по охране труда от профсоюзов;
• службой ОТ вышестоящей организации;
• федеральными органами исполнительной власти в области охраны труда;
• органами госнадзора и контроля за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
• органами общественного контроля.
В задачи службы ОТ входит:
• организация работы, связанной с обеспечением всеми работниками требований по охране труда;
• контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов по ОТ и ТБ, соглашения по охране труда, коллективного договора и иных локальных нормативных актов предприятия;
• организация профилактической работы, связанной с предупреждением профзаболеваний, производственного травматизма и работы, необходимой для улучшения условий труда;
• консультирование и информирование работников и руководства компании по вопросам охраны труда.
• изучение и последующее распространение передового опыта, а также пропаганда вопросов по охране труда.
Кроме того, организация работы службы охраны труда на предприятии может осуществляться в виде самостоятельного подразделения, группы специалистов или просто одного специалиста. Это зависит от численности работающих в компании людей. Таким образом, у предприятия существует широкий выбор.
В тоже время, организовывая работу такой службы, следует учитывать не только внутренние, но и внешние условия деятельности компании, в том числе, и её организационную структуру. С целью обеспечения пропорционального участия работников в решении разных вопросов, связанных с безопасностью труда, производственной среды и гигиеной труда по решению трудового коллектива предприятия может создаваться комиссия по охране труда.
|
