 Деятельность любого юридического лица невозможна без осуществления кем-либо в нем руководящих функций, в большинстве случаев данная должность именуется директор. Бывают ситуации, когда необходимо его сменить.
Смена директора ООО может произойти по различным основаниям, которые предусмотрены как действующим законодательством, в том числе и трудовым, так и локальными актами конкретного общества с ограниченной ответственностью.
Анализ существующей практики деятельности юридических лиц позволяет выделить три причины, по которым происходит смена директора.
В-первую очередь, смена директора ООО происходит в результате принятия решения лица, замещающего данную должность сложить с себя руководящие полномочия. Это может быть вызвано, как производственной необходимостью, так и желанием прекратить свою работу в обществе. Заявление подается общему собранию участников общества, которое обязано принять его, это же собрание должно вынести решение в каком порядке и в какие сроки будет выполнена смена директора ООО. Как правило, этот же протокол содержит решение о назначении нового руководителя.
Во-вторых, смена директора ООО может стать результатом принятия решения общим собранием участников общества об отстранении прежнего руководителя от должности. Такое решение может быть вызвано некомпетентностью лица, замещающего должность руководителя, или его действия противоречат целям и способам действия собственников бизнеса. Также нередки случаи, когда собственники бизнеса проводят смену руководителя в результате утери доверия к нему, или если его действия вредят ведению бизнеса, противоречат существующему законодательству или здравому смыслу. Кроме того, смена директора может быть произведения по решению учредителей и в случае их смены, например, при продаже юридического лица. При принятии такого решения собрание участников общества должно уведомить лицо, занимающего должность директора, а также принять решение о назначении нового руководителя.
В-третьих, смена директора ООО проводится в связи с принятием решения государственным органом, которое лишает гражданина права исполнять руководящие функции. К примеру, смена директора может произойти в результате вынесения судом решения о запрете гражданину занимать руководящие должности на определенный срок или в случае его осуждения к лишению свободы, что не дает ему возможность выполнять должностные обязанности руководителя юридического лица. Такая смена директора ООО также оформляется в виде протокола собрания участников общества, в котором указывается причина смены, также к протоколу прилагается акт государственного органа.
Но независимо от того, по какому основанию проводится смена директора ООО порядок действий практически одинаков. Смена директора оформляется протоколом общего собрания участников общества. После этого заполняется заявление установленной формы, которое заверяется в нотариальной конторе. К данному заявлению необходимо приложить копии паспорта и свидетельства ИНН нового руководителя. Подать заявление в регистрационный орган может как прежний руководитель, так и только что назначенный.
Смена директора ООО проводится в течении семи дней с момента подачи заявления, по окончании этой процедуры новый руководитель получает свидетельство о внесении соответствующих изменений в сведенья содержащиеся в отношении общества с ограниченной ответственностью в Едином государственном реестре юридических лиц, а также вписку из него.
После получения данных документов, необходимо, чтоб смена директора была отражена в других государственных учреждениях, с которыми соприкасается в ходе своей работы юридическое лицо. К примеру, о смене руководителя необходимо уведомить территориальные подразделения Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Фонда обязательного медицинского страхования.
Также информацию о смене директора ООО надо сообщить в кредитное учреждение, которое ведет расчетный счет организации. В первую очередь, в банке производится замена карточки с образцами подписей. Кроме того, некоторые банки требуют дополнительные документы в связи со сменой руководителя.
|
