 Считается, что охраной труда и своими правами в первую очередь всегда должен интересоваться работник, но на самом деле добросовестный работодатель должен уделять всем этим аспектам отнюдь не меньше внимания. Для начала нужно отметить, что охрана труда – это очень широкое понятие, которое включает в себя не только личные права и свободы работника, а также соблюдение правил трудового кодекса, но и пожарную безопасность, производственную безопасность, а также целый ряд других важных моментов. Все взаимосвязано между собой и нужно сначала думать, а потом делать и ни в коем случае не наоборот, как это часто происходит у нас в стране. Старайтесь заботиться о своих сотрудниках, об их безопасности и комфортных условиях труда. Вот увидите, они ответят вам взаимностью, и производительность фирмы станет намного больше, как и прибыль, качество продукции или услуг и прочие показатели. Есть даже специальные курсы и методические рекомендации, направленные на то, чтобы вы узнали все необходимое об охране труда и следовали определенным правилам. Найти всю эту информацию не так сложно, особенно в веке информационных технологий, особенно, если захотеть.
Важно, чтобы полноценную информацию об охране труда имел не только руководитель фирмы, но и кадровый отдел. Именно его сотрудники занимаются подавляющим большинством процедур, так или иначе связанных с другими работниками. При этом, очень часто бывает так, что ошибки случаются в самых простых процедурах, а это может повлечь за собой неприятные последствия. Даже оформление и продление командировки, которое кажется очень простым делом, нужно проводить грамотно и внимательно. Иногда командировка оформляется неправильно или задним числом, с неуказанными расходами на питание и прочими неточностями, а это вызовет вопросы у контролирующих органов, когда они будут проверять отчет. Если же сотрудники вашей фирмы и лично вы, осознаете, что каждая процедура должна проводиться точно и по правилам, то никаких проблем не возникнет. То же самое касается отпусков, приема сотрудников на работу их увольнения, выдачи заработной платы и авансов. Перечислять важные операции можно долго, но лучше просто изучить все необходимое и никогда не допускать ошибок, тогда и с охраной труда все будет в порядке. Учтите, что наш мир не стоит на месте и даже наоборот, постоянно развивается и меняется. Это касается также законодательства и разнообразных нормативных актов об охране труда. Со всеми свежими новостями по данным вопросам можно ознакомиться на сайте http://otd-lab.ru, так что воспользуйтесь своей возможностью. Действуйте!
|
