 Как известно, в России с первого сентября 2011 года вступил силу новый Порядок аттестации рабочих мест. Изменения пока что коснулись РФ, но возможно, в скором времени изменится порядок проведения аттестации и в Беларуси.
Теперь Аттестация рабочих мест утверждена приказом Министерства здравоохранения и соцразвития Российской Федерации. Конечно, так же, как и прежний закон, новый порядок распространяется на все организации и предприятия. При этом Порядок не рассматривает вариант проведения аттестации силами самого работодателя. Этим правом обладают лишь аттестующие компании. Помните, выбирая такую компанию, что сегодня оказывать услуги по аттестации рабочих мест без аккредитации категорически запрещено. Любой работодатель имеет полное право потребовать информацию об аккредитации у выбранной им аттестующей компании.
Кроме того, изменения коснулись порядка формирования аттестационной комиссии. С нового года в ее состав должен входить представитель работников, обычно это профсоюзы. Стоит заметить, что учитывая немаловажный момент, заключающийся в том, что итоги аттестации используются для обоснования льгот и компенсаций за работу в опасных и вредных для здоровья условиях труда, это может стать одной из причин сглаживания конфликтов по этому поводу. Конечно, комиссию в любом случае должен возглавлять представитель работодателя.
Говоря о периодичности проведения аттестации, следует заметить, что отныне сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что определённое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в 5 лет. Но в некоторых случаях потребуется проведение внеплановой аттестации.
|
